月1万円を社員に支給　ノジマ、物価上昇で特別手当

物価上昇に伴う手当では、サイボウズも13日に「インフレ特別手当」の支給を発表。月の就業時間に応じ、7～8月中に6～15万円を従業員に支払うとしている。サイボウズの手当は一時的な対応で、継続的に支給する予定はないという。 関連記事 サイボウズ、物価上昇で社員に特別手当　最大15万円 サイボウズは、世界的に進む…

アップルの「伝説的なデザインチーム」が解散するにいたった内幕 | 未邦訳『アフター・スティーブ』に書かれたこと

アップル社のデザインチームは伝説的だ。しかし、テック系ジャーナリスト、トリップ·ミックルの新刊『アフター·スティーブ』によると、スティーブ·ジョブズの死後、同チームは機能不全に陥ったようだ。未邦訳の同著では、名デザイナーたちが続々と会社を去っていく理由が書かれている。 最初の亀裂 2016年、英国人デザイ…

幹部は呆れ、社員は逃げ出し…日本電産 「永守帝国」の崩壊がついに始まった（現代ビジネス） – Yahoo!ニュース

7月20日の決算発表では、過去最高益をマークしたと発表した日本電産。しかし、同社のカリスマ創業者・永守重信氏(77歳)はこのところ、社内の状況に強い怒りを抱いているという。 【写真】「休むなどもってのほか」永守会長の「衝撃メール」にア然… 「『ゆでガエル』集団」「計画達成のためには部門長は社員の先頭になっ…

最高益更新予想、割安の三井化学　モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券・渡部貴人氏

　＜アナリストに聞く＞ 　マクロ環境が悪化するなか、株式市場の化学セクターに対するバリュエーション（価値評価）も切り下がっている。モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証..

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日本電産「過去最高益」のウラで「カリスマ・永守会長」の周りに起き始めた、深刻な異変（井上 久男,週刊現代） @gendai_biz

「企業文化が壊れた」から？ 「自分が命を懸けて造った会社の業績と株価が下がっていることに、見て見ぬふりができなかった。そして業績や株価の回復よりも、それ以上に重要なのが企業文化の立て直しだ」 日本電産の創業者である永守重信会長兼CEOは7月20日、2022年4～6月期決算発表の冒頭にこう切り出した。 永守氏は昨…