サムスンギャラクシーF41は2022年6月のセキュリティアップデートを取得します

サムスンは、ハイエンドのギャラクシースマートフォンとタブレットに展開した後、2022年6月にギャラクシーF41のセキュリティアップデートをリリースしました。 このアップデートは現在、南米の一部の国で利用できます。 Galaxy F41の最新のソフトウェアアップデートには、ファームウェアバージョンが付属しています F415FUBS2CVF1。 サムスン ブラジルとパナマでアップデートをリリースしました。 他の国では、数日以内にアップデートを入手できる可能性があります。 2022年6月のセキュリティパッチは、66を超えるプライバシーとセキュリティ関連の脆弱性を修正します。 また、一般的なバグ修正やデバイスの安定性の向上も含まれる場合があります。 次のURLにアクセスすると、最新のソフトウェアアップデートをダウンロードしてインストールできます。 設定 »» ソフトウェアの更新 とタップ ダウンロードとインストール。 データベースから最新のファームウェアファイルをダウンロードして、手動でフラッシュすることもできます。 SamMobileのTelegramグループに参加する と私たちの購読 YouTubeチャンネル サムスンのデバイスの最新ニュースと詳細なレビューを即座に入手できます。 購読して、私たちから最新情報を入手することもできます グーグルニュース と私たちに従ってください ツイッター。 […]

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ProjectVitriolこの夏に登場するコンテンツ

Fool’s Theoryと11ビットスタジオは、これまでで最大のプロジェクトを発表しており、ProjectVitriolと呼ばれる予定です。 予算が増えたため、両社は力を合わせて、今年の夏に公開されるナラティブ主導のRPGを開発することを決定しました。また、リリース日とプラットフォームも公開されることを期待しています。 Fool’sTheoryCEO兼プロジェクトリーダーのJakubRokoszは次のように述べています。 「私たちのゲームは、深く、道徳的に曖昧な物語主導のRPGです。」 「しかし、本当の本質を少し明らかにしましょう。ゲームは現実の難解な側面、つまり私たちのほとんどが見たり気づいたりしない世界の暗い部分に関するものです。 しかし、闇はそこにあり、隅々に潜んでいます。 それは影から私たちを注意深く見守っています、そして私たちがそれを知っているかどうかにかかわらず、私たちが支払うべき負債を持っていることを確認して、その犠牲を払っています。」 どう思いますか？ 以下のコメントで教えてください。 こんにちは、読者の皆さん！ あなたが私たちと連絡を取り、私たちに参加したい場合 掲示板、必ず訪問してください フォーラム。 私たちはあなたがそこで何か役に立つものを見つけると確信しています！ フォーラムは新しいので、Hello！と最初に言ってください。

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子供のための5つの無料で楽しい数学アプリ

子供たちは子供のためのこれらの無料の数学アプリで数学を学ぶことを楽しむことができます。 これらの楽しい数学ゲームは、プレイするのに登録を必要としません。
子供のための投稿5無料で楽しい数学アプリはTechnipagesで最初に登場しました。
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6月17日から始まるオシリスリワードのDestiny2トライアル

すべての人のための別の興奮のための別の週 Destiny 2 PvP 恋人たち。 Destiny 2 新しいを入力しています オシリスの試練 たくさんの報酬がある週。 Destiny 2のプレイヤーが今週おもてなしをしているので、キックオフと賞品はすでに明らかにされています。 オシリスの試練 エキサイティングなPvPアクションを切望している人々に報酬を与えるためにここにあります。 トライアルを始める時が来ました！ The オシリスウィークエンドPvPのトライアル 毎週火曜日にリセットが到着するとリセットされるため、それまでは、提供されているものを取得する機会がたくさんあります。 報酬と栄光を競うためにプレイヤーを互いに戦わせるDestiny2の毎週のイベントとして。 この競争力のあるPvPチャレンジは、ストライキ、ナイトフォール、レイドなどの他のアクティビティの有無にかかわらず、すぐに最もエキサイティングなものになりました。それで、今週の予定を確認しましょう。 オシリスリワードのDestiny2トライアル6月17日 地図： 報酬 評判ランク4： アップグレードモジュール（2） […]

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Facebookで誰かをミュートする方法

Facebookの友達と問題がありますか？ 友だちを解除する必要はありませんが、投稿をミュートすることはできます。 このガイドでは、その方法を説明します。 Facebookには、友達、家族、または古い知人がいて、少し共有しています。 それも 多くの。 あなたは核に行き、彼らを友達から外したくはありませんが、あなたが彼らを黙らせれば、それは両方の当事者にとって健康かもしれません。 Facebookで誰かをミュートすると、その投稿は非表示になりますが、プロフィールを確認して表示することはできます（そして、あなたはまだ友達のままです）。 ユーザーの投稿を30日間スヌーズするか、フォローを解除して（友だちを解除せずに）、投稿を完全にミュートすることができます。 どちらの方法も、気が変わった場合は元に戻すことができ、相手はあなたがそれらをミュートしていることを知りません。 両方の方法を使用してFacebookで誰かをミュートする方法は次のとおりです。 Facebookで誰かをミュートする方法 始める前に、Facebookで誰かをミュートすることは、Webサイトを使用している場合でもモバイルアプリを使用している場合でも同じであることに注意することが重要です。 この記事では、Webバージョンを使用します。 Facebookで誰かをミュートするには： Facebookを開く まだサインインしていない場合はサインインします。 ニュースフィードをスクロールして、ミュートしたい人からの投稿を見つけます。 を選択 3ドット 投稿の右上隅にあるメニューボタン。 人からの投稿をスヌーズする場合は、 「名前」を30日間スヌーズします。 その人がスヌーズされたことを知らせるメッセージが表示され、 元に戻す […]

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ファイナルファンタジーVIIリユニオンウィンターデビュー

2023年の冬はファイナルファンタジーのシーズンになると思われます。新しいタイトルが発売され、古いタイトルはリマスター版になります。 Square Enixは、Crisis Core：Final FantasyVIIという名前のPSPタイトルの「リマスター」であるCrisisCore：Final FantasyVIIReunionをリリースすると発表しました。 リリース日は2023年の冬のいつかです。ゲームはPlayStation5、Xboxシリーズ、PlayStation 4、Xbox One、Switch、PC（Steam経由）で発売されます。 述べられているように、新しいゲームには、新しい3Dモデル、完全に音声化されたキャラクター、システムの最適化、新しい背景とユーザーインターフェイスのグラフィックス、および新しい音楽が含まれます。 ゲームに登場するキャラクターは、ザックスフェア、アンジールヒューレー、ジェネシス、セフィロス、エアスゲインズバラです。 クライシスコア：ファイナルファンタジーVIIリユニオンについてどう思いますか？ こんにちは、読者の皆さん！ あなたが私たちと連絡を取り、私たちに参加したい場合 掲示板、必ず訪問してください フォーラム。 私たちはあなたがそこで何か役に立つものを見つけると確信しています！ フォーラムは新しいので、Hello！と最初に言ってください。

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MetaのMaxineWilliamsが多様性を「ビジネスに不可欠な終止符」と考える理由

企業が優れた製品やサービスを提供したいのであれば、最も賢い人を雇うことが重要です。 しかし、これらの人々がすべて同じように見えたり考えたりするのではなく、独自の背景や経験をテーブルにもたらすことも重要です。 あなたの会社の製品が世界中の文字通り何十億もの人々によって使用されている場合、それはさらに真実です。 MetaのチーフダイバーシティオフィサーであるMaxineWilliamsがよく知っている問題です。 メタでは、ウィリアムズのチームは、会社で過小評価されている人々の成長をサポートし、認知の多様性を改善するために働いています。 彼女は、さまざまな経歴、経験、知識を持つ人々がより強い会社を作るのに役立つと信じています。 TNW Conference 2022での彼女の講演の前に、私はウィリアムズに、採用と職場の両方におけるメタの多様性へのアプローチについて、電子メールでいくつか質問することができました。 ご参加いただきありがとうございます！ TNWカンファレンス2022のハイライトをご覧ください→ 以下は、わかりやすくするために軽く編集された、その交換のトランスクリプトです。 Napier Lopez：広く始めると、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのイニシアチブは不要だと考える人もいます。 企業がDEIをビジネスのコア部分にすることが重要なのはなぜですか。また、DEIの欠如がどのように有害になるのでしょうか。 マキシンウィリアムズ： 最も成功しているビジネスは多様であるため、ビジネスに不可欠な終止符です。 エンゲージメントが高く、包括的で、人々がキャリアを伸ばすことができる場所を構築するなど、数え切れないほどのメリットがあります。これは、今日の非常に競争の激しい市場で非常に重要です。 実際、 2021年のレポート Women in the Workplaceと呼ばれるMcKinseyとLeanInによると、女性はより優れたリーダーとして現れ、より一貫して従業員をサポートし、DEIを擁護していることがわかりました。 女性の管理職は、男性の管理職よりも、従業員が仕事や生活の課題を乗り越えられるよう支援し、作業負荷を管理しやすくし、感情的なサポートを提供することに投資しています。また、有色人種の女性に対する偏見に反対し、女性の機会を主張する傾向があります。 […]

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