富士通、管理職のポストを「手挙げ」で決める、働き方もキャリアも「選べる」会社に （日経BP）

ジョブ型を全社員13万人に適用し、単身赴任の廃止など大胆な働き方改革を推進する富士通。「IT企業からDX企業への転換」を図る中、社員にクリエイティビティを発揮させ、組織のエンゲージメントを高めることを重視する。改革はどこまで進み、どんな手ごたえを感じているのか。平松浩樹執行役員EVP CHRO…