無情な組織で思いやりのあるマネジメントを実践する方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

Anthony Harvie/Getty Images 部下の仕事に対するエンゲージメントや組織に対するコミットメントを高めるために、あなたは思いやりのあるマネジメントを心がけているかもしれない。しかし、上層部の理解がなかった場合、どう対応すればよいのか。実際、従業員に過重労働を強いたり、非現実な成果を求め…