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NTTグループは、リモートワークを基本に、働き方を自由に選択できる制度を7月から導入する。 これまでもリモートワーク制度などを導入し、「働く時間」や「働く場所」の自由度を高めてきたが、グループが掲げるワークインライフ(健康経営)を一層推進するには、「住む場所」の自由度を高めることが重要…