一人ひとりの成長のために 組織で取り組む「ピア・フィードバック」 フィードバックを「成長の糧」にするか「足かせ」にするか 受け取る時に考えたい「自分はどうしたい？」の視点 “同僚（ピア）”からのフィードバックは自己認知が促進されると言われ、360度フィードバックなどの施策を取り入れる企…
一人ひとりの成長のために 組織で取り組む「ピア・フィードバック」 フィードバックを「成長の糧」にするか「足かせ」にするか 受け取る時に考えたい「自分はどうしたい？」の視点 “同僚（ピア）”からのフィードバックは自己認知が促進されると言われ、360度フィードバックなどの施策を取り入れる企…