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WorksHumanIntelligenceが高年齢者雇用安定法改正に関し制度の状況や課題感、取り組みについて調査。約7割の企業が「未対応」 2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され1年以上が経過している。これにより65歳までの雇用確保義務に加え70歳までの就業確保措置をとることが努力義務として追加された…