女性活躍推進に積極的な企業が増える中、「女性リーダーは、ジェンダーバイアス（性差に対する偏見）を持つ部下や昇進に不満を持つ部下から、水面下でハラスメント被害を受けているという実態があります」と指摘する弁護士の井口博さん。近年はサイバーハラスメント（ネット上で中傷被害を受けること）…
女性活躍推進に積極的な企業が増える中、「女性リーダーは、ジェンダーバイアス（性差に対する偏見）を持つ部下や昇進に不満を持つ部下から、水面下でハラスメント被害を受けているという実態があります」と指摘する弁護士の井口博さん。近年はサイバーハラスメント（ネット上で中傷被害を受けること）…