「従業員なんか、使い捨てだ」…利益優先の経営者が気にもかけない、就労者たちの〈悔し涙〉 – 地方建設業の成功事例に学ぶ、中小企業「勝ち残り戦略」

山陰地方の、とある中小建築会社の責任者は、顧客から突き付けられた無茶な要求から、「行き過ぎた顧客第一主義」の問題と向き合うことになります。社員を道具のように扱い、会社の存続のために簡単にリストラする経営姿勢はおかしいと警鐘を鳴らします。