優秀なプレイヤーが、優秀なマネージャーになるとは限らない……。よく耳にする話だが、原因はどこにあるのだろう。著書『成長する組織をつくる1on1マネジメント』を上梓した佐原資寛氏によれば、「部下と心理的安全性のある関係が構築できず、部下に仕事をまかせられずに、自分でなんでもやってしまっ…
優秀なプレイヤーが、優秀なマネージャーになるとは限らない……。よく耳にする話だが、原因はどこにあるのだろう。著書『成長する組織をつくる1on1マネジメント』を上梓した佐原資寛氏によれば、「部下と心理的安全性のある関係が構築できず、部下に仕事をまかせられずに、自分でなんでもやってしまっ…