新型コロナウイルス禍の収束後を見すえ、企業や自治体がシニア世代の派遣社員の採用に力を入れている。定年退職後のシニアは知見や経験も豊富で、現役世代の労働力不足を補う役割を期待されている。パソナグループは2022年度に2年ぶりにシニア採用を再開する方針だ。高齢者が安心して働き続けられるよ…
新型コロナウイルス禍の収束後を見すえ、企業や自治体がシニア世代の派遣社員の採用に力を入れている。定年退職後のシニアは知見や経験も豊富で、現役世代の労働力不足を補う役割を期待されている。パソナグループは2022年度に2年ぶりにシニア採用を再開する方針だ。高齢者が安心して働き続けられるよ…