システム開発のアジャイルウェア(大阪市)は8月から隔週での週休3日制を導入する。社員ら約60人が対象で毎月第2・第4水曜日を休日にするが、給与は変わらないようにした。年間の休日はこれまでの129日から150日に増える。社員のワークライフバランスをよくし、生産性を高める。将来は完全週休3日制へ…
システム開発のアジャイルウェア(大阪市)は8月から隔週での週休3日制を導入する。社員ら約60人が対象で毎月第2・第4水曜日を休日にするが、給与は変わらないようにした。年間の休日はこれまでの129日から150日に増える。社員のワークライフバランスをよくし、生産性を高める。将来は完全週休3日制へ…