ケニアの FaidiHR が非公開の資金を調達し、給与計算にモバイル ローンを統合する計画

給与計算サービスのスタートアップである FaidiHR は、米国を拠点とするアーリー ステージのスタートアップ向けのベンチャー キャピタリスト (VC) である SprintX から資金提供を受けたことを発表しました。

ファンドはまた、会社の名前を FaidiHR に変更しました。 以前は Crew HR & Payroll と呼ばれていました。

企業が人事機能を自動化できるようにするケニアの新興企業は、アフリカ市場に焦点を当てています。

ファンドドライブから受け取った金額は明らかにされていません。

これまでのところ、クラウドベースの製品をケニアの中小企業に提供してきました。 ただし、この資金により、ウガンダ、タンザニア、コンゴ民主共和国など、他のアフリカ諸国に事業を拡大することができます。

他の給与計算サービスと同様に、2018 年に開始された FaidiHR は、組織が休日、従業員データ、タスク、在庫、トレーニング、および査定費用を自動化するのにも役立ちます。
とりわけ。

スタートアップの CEO であるピーター・ムチェミ氏によると、FaidiHR は、アフリカの企業が従業員の新人研修、定着率、エンゲージメント、および従業員の一般的な福利厚生を向上させることにより、人々により焦点を当てるのを支援しようとしています。

「FaidiHR として、このラウンドの投資に興奮しています。 私たちは、主な顧客である中小企業 (SME) に引き続き注力しながらも、これらの資金をビジネスの成長に使用するつもりです。 これまでのところ、数百万人の従業員の給与が当社のプラットフォームによって処理され、年間売上高が数百万に上る当社のビジネスを検証する機会がありました。 私たちのプラットフォームは、航空 (エール フランスと KLM)、ホスピタリティとツアー (Densey Tours と Trianum Group)、その他の業界の中でも Fida Kenya のような NGO など、さまざまな業界のさまざまなクライアントにサービスを提供してきました」と彼は言いました。

名前の変更に戻って、CEO は、名前の変更は、ブランド自体に語らせる必要性の集大成であると述べました。

今後数日のうちに、同社は従業員により多くの価値を付加して生産性を高めることに重点を置いた機能も立ち上げる予定です。

そのうちの 1 つは、FaidiHR がパートナーと協力して取り組んでいる給与貸付機能で、従業員は返済能力に基づいてインスタント モバイル ローンにアクセスできるようになります。

これが可能になるのは、従業員のクレジット スコアリング メトリックのリアルタイム データがあるからです。

「リブランディングの精神に則り、当社は引き続きお客様にコミットし、お客様が経験してきたものと同等またはそれ以上のレベルのプロフェッショナリズムを提供していきます。この機会を利用して、当社の忠実なお客様とビジネス パートナーの信頼に感謝したいと思います。そしてビジネスにおける友情です」と彼は付け加えました。

その後、FaidiHR は、複数企業のシングル ログイン HR クラウド ソリューションを立ち上げました。

このモジュールを使用すると、個々のコンサルタントまたは企業は集中化されたデータを管理できます。これにより、給与処理、給与明細、さまざまなクライアントのレポート作成が 1 つのアカウントで容易になります。