職場でマイクロアグレッションを目撃した時、どのように介入すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

Illustration by Aaron Marin マイクロアグレッション（無意識の差別的な言動）の問題について議論する際、「社会が『過敏』になりすぎている」という反論がなされることがある。だが、リーダーが積極的に是正しなければ、従業員の心身の健康を蝕むだけでなく、キャリアにもネガティブな影響をもたらす…