今夏より、男女間賃金格差の公表が企業に義務付けられる。実効性の高いものにするためには、算出や開示方法について今後も議論を深めなければならない。それでも女性活躍推進のためには意義のある一歩だ。男女間賃金格差を含め、女性活躍情報の開示はESG（環境・社会・企業統治）投資を拡大させる機関…
今夏より、男女間賃金格差の公表が企業に義務付けられる。実効性の高いものにするためには、算出や開示方法について今後も議論を深めなければならない。それでも女性活躍推進のためには意義のある一歩だ。男女間賃金格差を含め、女性活躍情報の開示はESG（環境・社会・企業統治）投資を拡大させる機関…