育児休職明け社員2段階降格したロッテショッピング…最高裁「不当な差別」 （ハンギョレ）

抜擢マネージャーとして勤務中、半年あまり育児休職した男性社員 ロッテショッピング、2段階下の「担当」に降格 中央労働委の「不当降格」判断に対しロッテが法廷争い 育児休職から復帰した社員をそれまでより低い職位に降格するのは不当降格で、差別に当たるという最高裁の判断が出た=ゲッティイメー…