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令和5年卒業予定の学生の就職戦線は、夏採用シーズンに突入しました。多くの場合、春採用で確保できなかった人材の追加募集として行われます。埋めきれなかった採用枠の残りを募集するので狭き門といわれています。今年の戦線は、例年以上に採用活動の早期化が進みました。内定率もそれに伴い高く推移…