はい、「pawternityleave」は本物です—そしてこれらの4社はそれを提供しています

新しい子犬や子猫を飼ったことがある人なら誰でも、それがどれほど疲れ果てているかを知っています。かわいい写真撮影、ランダムなズーミー、ソファの上の眠そうな抱擁の間には、泣き叫び、眠れない夜、そして混乱を掃討することがたくさんあります。

あなたの家族に新しいメンバーを迎えるには、多くの時間、努力、そして愛が必要です。（少なくとも最初の数週間は）すべてを消費する可能性があるため、当然、多くのヘルプとサポートが必要になります。

ありがたいことに、一部の企業はこれを認識し始めています。マタニティ、パタニティ、養子縁組の休暇に加えて、一部の先進的な企業は現在、従業員にポータニティ休暇を提供しています。はい、彼らは実際に従業員に毛皮のような友人を家族に迎えるために休暇を与えています。

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この特典は確かにまだ少し目新しいものですが、その人気は高まっています。結局のところ、家族はあらゆる形と大きさでやってくる。ペットが一部の人々にとって世界を意味する可能性があることを認識している企業は、その包括性について賞賛されています。さらに、それは士気を高めるための素晴らしい方法です。

そこで、この風変わりな仕事の特典を提供している企業の概要を以下に示します。同様のポリシーを持つ企業が他にもたくさんある場合は、House of TalentJobBoardにアクセスしてください。

ブリュードッグPlc

会社のロゴが犬の場合、それはペットに優しい職場であることを示すかなり良い兆候です。 Brewdog plcは、スコットランドで設立された国際的なパブチェーンおよび醸造所です。同社は2017年にポータニティ休暇を導入し、従業員は子犬または年配の犬を自宅に迎えるために1週間休むことができます。

子犬休暇制度は、全スタッフ向けのビールトレーニング、サバティカルプログラム、組織の年間利益の10％が全スタッフに均等に分配されるユニコーンファンドを含む、会社の印象的な特典パッケージと並んでいます。

MARSは、M＆M、Dove、Milky Way、Uncle Bens、そしてもちろん、Mars Petcare部門、Pedigree、Whiskasなどの最も有名な家庭用ブランドの背後にある名前です。同社は、ポータニティ休暇を提供した最初のブランドの1つでした。

従業員は、新しいペットを飼うと10時間の有給休暇を取得し、その後、オフィスに連れて行くことができます。その他の従業員福利厚生には、所得保護、健康とウェルネスプログラム、および柔軟な労働政策が含まれます。

MParticleはニューヨークに本社を置く顧客データプラットフォームですが、同社はロンドンを含む世界中に6つのオフィスを持っています。その福利厚生パッケージは本当に印象的で、健康保険や歯科保険、チームワークアウト、ウェルネスプログラム、無料の毎日の食事などの特典が含まれています。

ペットに関しては、避難所から動物を養子縁組すれば、従業員は2週間の有給休暇を楽しむことができます。彼らはまた無料のペット保険に加入しているので、彼らの毛皮のような友達は一生世話をします。どこでサインアップしますか？

ローバーは、犬のシッターとウォーカーの米国最大のネットワークです。当然のことながら、同社にはペット関連の特典がたくさんあります。ポータニティ休暇に加えて、同社は従業員に犬や猫の育成に使用する1,000ドルを提供しています。また、ペットが亡くなった場合、従業員は3日間の有給の遺族休暇を取得します。

さらに、ローバーはオープンペットポリシーを採用しており、毎日50匹以上の犬がオフィスにいます。それは私たちにとって天国のように聞こえます。

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