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「人事部門」と聞くと、経営に関わることを想像しにくいかもしれない。人事の業務範囲が直接的に経営と結び付くイメージがないからだ。しかし、これからの時代の経営を考えたとき、実は人事こそが重要な役割を担っているとも言える。経営改革の土台となる企業文化や人材に、最も深く関わるのが人事とい…