年功序列や終身雇用など、日本型雇用を見直す動きが出る中、日立製作所は、職務ごとに役割や必要なスキルを決めたうえで人材を起用する「ジョブ型」の制度を、先月から一般社員にも本格的に広げています。 続きを読む 日立製作所は「ジョブ型」の導入を進めていて、先月から管理職に加えて、国内の2万…
年功序列や終身雇用など、日本型雇用を見直す動きが出る中、日立製作所は、職務ごとに役割や必要なスキルを決めたうえで人材を起用する「ジョブ型」の制度を、先月から一般社員にも本格的に広げています。 続きを読む 日立製作所は「ジョブ型」の導入を進めていて、先月から管理職に加えて、国内の2万…