厚生労働省は8日、従業員300人超の企業に対し、男女間の賃金格差の開示を義務付ける女性活躍推進法の改正省令を施行した。企業は上場・非上場を問わず、事業年度が終了してからおおむね3カ月以内に公表… 残り201文字（全文：298文字）
