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各企業の人事評価で高い評価を受ける「トップ5％社員」には共通する行動習慣があるという。AIを駆使した調査・分析を主導したクロスリバー代表の越川慎司さんは「彼らは常に『何をするか』ではなく『何をやめるか』を決めています。すべては、成果を出すべく、ゴールに向かうことに集中するためです」…