変革を生み出す人材をどのように処遇していくべきなのか。NTTドコモで「iモード」などの新サービスを生み出して中途入社組ながら最年少で執行役員に就き、現在はKADOKAWAの社長を務める夏野剛氏に、自らの経験も踏まえながら語ってもらった。 ■特集のラインアップ ・異端児に託す JR西、新事業の旗手はくすぶる若手集団…
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