適性検査システムを手掛けるリーディングマーク（東京・港）は2023年に、従業員の離職を防ぎたい企業を支援する事業を始める。従業員にシステム上で約100問の質問に答えてもらい、各自の性格を確認する。その後は月1回程度のペースで体調や精神状態につ…
