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「30％クラブジャパン」は、企業の執行役員やライン部長といった次期取締役の候補となるパイプラインの強化に乗り出した。 2030年にTOPIX100の構成企業で女性取締役比率を15％から30％に引き上げることを目指す。 「ダイバーシティーを高めることが、企業の成長や価値向上につながることを示す具体的な…