会社員における労働時間の多寡は、半分が本人の仕事の速度、残りが上司からの配慮によって左右されると言える。なぜなら、仮に当人がさっさと仕事を片付けても、上司が無遠慮に次のタスクを命じてきたら退社時間が遅くなるからだ。 ロバート・ウォルターズ・ジャパンはこのほど、語学力と専門スキルを…
会社員における労働時間の多寡は、半分が本人の仕事の速度、残りが上司からの配慮によって左右されると言える。なぜなら、仮に当人がさっさと仕事を片付けても、上司が無遠慮に次のタスクを命じてきたら退社時間が遅くなるからだ。 ロバート・ウォルターズ・ジャパンはこのほど、語学力と専門スキルを…