デンソーは、工場の生産部門の技能職で女性管理職を2026年までに21年の約2倍の200人に増やす。10人前後の社員を率いて、カイゼン活動や人材育成を担う班長より上のポジションを対象とする目標をまとめた。自動車業界は女性の管理職の比率が他の業種より低く、社内の意識改革を急ぐ。生産部門に限った目…
デンソーは、工場の生産部門の技能職で女性管理職を2026年までに21年の約2倍の200人に増やす。10人前後の社員を率いて、カイゼン活動や人材育成を担う班長より上のポジションを対象とする目標をまとめた。自動車業界は女性の管理職の比率が他の業種より低く、社内の意識改革を急ぐ。生産部門に限った目…