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もっと見る 部下の「プロセス」を評価するリーダーが失敗する理由とは？リーダーが「結果」にフォーカスして部下を評価すべき本質的理由とは？特集『結果を出すリーダー 5つの鉄則』の第4回は、チームを成長させる「結果の思考法」を徹底解説。部下の成長スピードを速くする正しい「評価制度」が学べま…