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・今後、企業は70歳まで就業確保を求められる・おおむね5つの就業機会が想定される・個人事業主として会社と関係を結び直す道がある昨年4月に改正高齢者雇用安定法が施行され、企業（事業主）は従業員を65歳まで雇用することが義務になった。また、その後70歳までの就業機会を確保することが努力義務と…