Preissteigerungen haben die Teuerungsrate in Deutschland auf den höchsten Stand seit fast 50 Jahren getrieben. Die Inflation in Deutschland kratzt an der Acht-Prozent-Marke. Da liegt für Beschäftigte der Gedanke, beim Arbeitgeber genau aus diesem Grund mehr Gehalt zu verlangen. Ist das klug? «Normalerweise sollte der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung mit der eigenen Leistung begründet und dem Beitrag zum Erfolg des Unternehmens untermauert werden», sagt Annina Hering, Arbeitsmarktexpertin beim Jobportal Indeed. «Aktuell durchleben wir allerdings außergewöhnlichen Zeiten und die erfordern auch …