Hogsportは、World 1 of TwoPointHospitalで最初に見つかる病院です。 これは、巨大な病院帝国を作るためのすべての基本的なことを学ぶ病院です。
このガイドでは、最適なレイアウト、星の目的、スタッフのトレーニングのヒント、ウォークスルーなど、TwoPointHospitalのHogsportHospitalについて知っておく必要のあるすべての詳細について説明します。
Hogsportの2ポイント病院の最適なレイアウト
Two Points Hospital Hogsportの基本的な部屋には、一般診断、GPオフィス、薬局、病棟、スタッフルーム、トイレがあります。
また、立ちくらみの病気を治療するためのデラックスクリニックを取得します。 これらは、Hogsportsの一般的なレイアウトにある基本的な部屋です。
Hogsportの最適なレイアウトは、予算によって異なります。 病院のスターレベルを上げることによって毎日より多くの患者を処理することを計画している場合は、より多くのスタッフとリソースを雇う必要があるためです。
したがって、3つ星の病院を扱う準備ができていると思われる場合は、多くのオプションがあり、Hogsportに最適なレイアウトを自分で作成できるため、最適です。
Hogsportスターの目的
Hogsport1つ星の目的
- 立ちくらみのある3人の患者を治療する
報酬
- 下のブロック（レベル）とライトヘッドポスターのロックを解除します
- 10,000ドルのボーナス
- 100工藤
Hogsport2つ星の目的
- 25人の患者を治療する
- $200,000を稼ぐ
- 病院レベルを6にする
報酬
- 塩味のスナックマシンのロックを解除
- $20,000ボーナス
- 150工藤
Hogsport3つ星の目的
- 30人の患者を治療する
- $400,000を稼ぐ
- 750,000ドルの病院の価値
報酬
- Newsagentのロックを解除します
- 30,000ドルのボーナス
- 200工藤
Hogsportスタッフのトレーニングのヒント
トレーニングスタッフは、レベル3に達するとロックが解除される、Two Point Hospitalのもう1つのメカニックです。スタッフをトレーニングできるようになったら、受付係から始めます。
感情、知性、スタミナなどのスキルを高めるようにしてください。 医師として、あなたは一般診療や診断のようなスキルを組み合わせる必要があります。
管理人を訓練して、力学、メンテナンス、スタミナトレーニング、心の知能指数などのスキルを高めることができます。 これらのスキルを高めることで、機械などを修理することができます。
管理人はバックボーン構造であり、病院を円滑に運営するには管理人に投資する必要があります。
あなたは彼らの仕事量を減らすための対策を講じなければなりません。 必要な部屋に消火器を設置できるので、緊急時に消火器をあまり動かす必要がありません。
あなたが彼らから最高のアウトプットを得る機会を得たとき、病院のすべてのスタッフの能力を高めるだけです。
Hogsport：スタッフの士気を管理する方法
Two Point Hospital Hogsportでスタッフの士気を管理するには、スタッフが満足していることを確認する必要があります。 あなたが彼らに少し安く払っているとしても、あなたは彼らに基本的な設備を提供することを確実にしなければなりません。
あなたは彼らがリラックスできるスタッフルームを彼らに得ることができます。 職員室には、ベンチ、リーフレットスタンド、ドリンクマシン、スナックマシンが必要です。
これらの施設を提供するときは、近くにビンもあることを確認してください。 スタッフだけでなく、患者のためにこれらの施設があることを確認してください。
なぜなら、患者が満足していない場合、彼らは他の病院に移動するからです。 可能であれば、スタッフの給料も上げて、彼らを幸せにします。
Hogsportウォークスルー
最初に行うレベルはチュートリアルレベルです。 あなたはかなり簡単に治すことができる基本的な病気を見つけるでしょう。 開始時に、誰もが「Hogsportislovely」特性から+10％の幸福ブーストを得るでしょう。
これは、病院の患者とスタッフが10％余分な幸福を得るということを意味します。 その後、あなたはあなたの病院のスタッフを選ぶ時が来ました。 最初は、資格の高いスタッフを雇うべきではありません。
あなたはたった1つか2つの資格スロットを持つ医者から始めることができます。 GP1やGP2と同じスキルを持つ複数の医師がいればさらに良いでしょう。
利点は、トレーニングがなくても、昇進が近づいたときに彼らが良くなることです。
スタッフが特定のXPに達すると、昇給を要求する画面が表示されます。 予算が限られている場合は、宣伝する必要はありません。 あなたはいつ昇進をするかという戦略を立てなければなりません。
そのため、スタッフは-5％の幸福に苦しむことになりますが、すでに10％の幸福があるので、それを無視することができます。 あなたが彼らに昇進を与えるならば、あなたは彼らを幸せにするでしょう、しかしあなたのバランスはすぐに下がり始めます。
この最初の地域では、3つすべての星を獲得するまで、すべてのレベルをプレイする必要があります。これらは、マシンのアップグレードやその他の便利なアイテムのロックを解除するためです。
後でより良い結果を得るには、このゲーム段階でそれを行う必要があります。 これはあなたの患者をより効率的に治療し、病院は非常にスムーズに機能します。
あなたは今までに同じ病気の5-7人の患者が即時の治療のために来る緊急事態を見るでしょう。 この段階では複数の治療室が必要になるため、病院を3つ星にレベルアップしてください。
その瞬間、追加のスタッフも雇う必要があります。 その場でゲームを一時停止することでこれを行うことができます。 ピックアップオプションを使用して、必要な場所に配置します。
部屋とスタッフがいる限り、緊急時にチャンスをつかむことができます。 ここの患者は、タイマーが切れてあなたが彼らの病気を治すことができなかったという理由だけで死ぬことはありませんでした。
あなたがすべての患者を病気から救うことができないならば、あなたは部分的なお金を得るでしょう。 あなたが扱っている患者の少なくとも半分の病気を治療していることを確認してください。
星のレベルが上がると事態は厳しくなるので、3のような高い星のレベルで完全に準備ができていないときは、緊急事態に対処しようとしないでください。
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