企業が苦悩する「デジタル人材の定着と育成」、金融老舗・クレディセゾンに入社したCTOの挑戦 （ダイヤモンド・オンライン）

「ビジネスパーソンには『To stop リスト』が必要」 Photo by Teppei Hori DX化が当たり前になりつつある現在、各社ともデジタル人材の育成を加速させている。しかし、現実には「人が集まらない」「人材が定着しない」「社内での育成が難しい」という課題を抱えている企業が多いだろう。老舗の大手金融…