ヤマト運輸はデジタル人材の採用・育成に力を入れる。2023年4月入社の新卒デジタル人材を22年度の2倍となる最大10人程度採用する。すでに約300人のデジタル人材がいるが、中核となる人材は新卒で育てる。また、データサイエンティストなど一部の人材にジョブ型雇用を導入したほか、一般社員のデジタル…
ヤマト運輸はデジタル人材の採用・育成に力を入れる。2023年4月入社の新卒デジタル人材を22年度の2倍となる最大10人程度採用する。すでに約300人のデジタル人材がいるが、中核となる人材は新卒で育てる。また、データサイエンティストなど一部の人材にジョブ型雇用を導入したほか、一般社員のデジタル…