就職活動時から転職を意識する新世代「転職ネーティブ世代」が台頭してきた。新型コロナウイルス禍でも多様な働き方が広がり、転職や副業などを通じて複数社で経験を積みキャリアアップを目指す。人手不足を背景に中途採用で即戦力を求める企業側のニーズも高まっており、優秀な若手人材の採用競争はさ…
就職活動時から転職を意識する新世代「転職ネーティブ世代」が台頭してきた。新型コロナウイルス禍でも多様な働き方が広がり、転職や副業などを通じて複数社で経験を積みキャリアアップを目指す。人手不足を背景に中途採用で即戦力を求める企業側のニーズも高まっており、優秀な若手人材の採用競争はさ…