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昇給のチャンスよりリモートで働ける自由を選ぶ リモートワークを導入しないより、導入した方が「企業にとっても利益がある」。そうした見方が強くなりつつある。 昨年アメリカで行われた調査によると、労働者の約50％が「最大5％の給与をカットされても、リモートワークを優先したい」と回答した。 今…