オフィスで人を辞めさせない！離職率を下げる職場の造り方 – 企業財務安定化に寄与する「相続・事業承継／不動産投資戦略」

人材の流動化が加速するなか、企業の離職率は年々上昇傾向にあります。特に若者の離職率は高く、厚生労働省の調査では、新規学卒者の離職率は3割を超えるとされています。離職率を下げるために考えたいのは従業員満足度。その向上のために、オフィス環境の改善はひとつの手です。いま従業員が求めるオフィスとは？　みていきましょう。