【まずは、採用の全体像を把握して採用計画を立てよう】 （リフォーム産業新聞）

こんにちは！株式会社Cheer 代表取締役の平塚でございます。弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer(チアキャリア)』を運営している会社ということで、前回、【採用とはマーケティングである】という思想を前提に、”いい人材が集まりたくなる、いい会社づくり”をしよう、とお話…