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NTTが来月から導入する予定の新たな勤務制度では、自宅での勤務が基本となり、出社は“出張扱い”となります。 居住地はどこでも認めるとしていて、出社した場合の交通費の上限は設けず、飛行機での出社も認めるということです。 従業員のモチベーションアップや、優秀な人材の獲得につなげる狙いです…