<p>Amazonが2024年までに労働力を使い果たす可能性が指摘される</p><p>Amazonが2024年までに労働力を使い果たす可能性が指摘される</p><p>テクノロジー企業のAmazonは通販需要の急増や物流サービスの向上に伴ってかつてない成長を遂げており、近年では小売店から顧客への直接配達サービスやドローンによる配達といった新サービスにも着手しています。しかし、Amazonの要ともいえる物流サービスに携わる従業員の数が不足しつつあり、2024年までに労働力を使い果たす可能性が内部資料などから分かっています。</p><p>ドローンによる配達 といった新サービスにも着手しています。しかし、Amazonの要ともいえる物流サービスに携わる従業員の数が不足しつつあり、2024年までに労働力を使い果たす可能性が内部資料などから分かっています。 Amazon’s workforce turnover is so high that it could run out of people to hire by 2024 – Vox ニュースサイトのRecodeによると、2021年半ばにリークされたAmazonの内部調査資料から、2024年までにアメリカのAmazon倉庫で働く従業員の数が不足する可能性があることが分かっているとのこと。従業員不足はすでに一部地域で危険なレベルに達しており、アメリカのアリゾナ州フェニックスの都市圏では2021年末までに、カリフォルニア州インランド・エンパイア圏では2022年末までに、Amazonは利用できる労働力をすべて使い果たす見込みだとされています。 Amazonはほぼ24時間365日、顧客の注文を受け取り、梱包し、出荷するというサービスを100万人を超える従業員で処理していますが、従業員の不足によるサービス品質の低下が懸念されています。 Amazonはかねてから生産性を重視する雇用形態を続けており、毎年のように膨大な従業員の切り捨てを行っていることが知られています。Recodeによると、Amazon創業者で前CEOのジェフ・ベゾス氏は「従業員は必要だが代替可能」と考えていたそうで、長く会社にとどまる従業員がある種の自己満足に陥り、会社へ不満を抱くことを恐れていたとのこと。しかし、かつてはこの戦略が有効だとされてきたものの、Amazonの労働環境の露呈や競合他社の成長により危ういものとなっている可能性が指摘されています。 Amazonの労働環境については、</p>