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将来が危うくなると、企業が採用を控えたり、止めたりするのは合理的なことだ 企業が採用凍結を行うことは、レイオフに代わる良い方法ではあるが、それでも従業員にとってはあまり良いことではない。昨年はパンデミックの影響もあり、労働者の需要は非常に高まっていた。企業は必死で候補者を探し、積…