コロナ禍以前は、福利厚生といえば年金制度やスポーツジムの割引などが一般的だった。しかしリモートワークが普及し、忙しい通勤から解放されたことで、多くの社員がメンタルヘルスとワークライフバランスをより重視するようになった。2021年に起きた従業員の「大退職(Great Resignation)」と相まっ…
コロナ禍以前は、福利厚生といえば年金制度やスポーツジムの割引などが一般的だった。しかしリモートワークが普及し、忙しい通勤から解放されたことで、多くの社員がメンタルヘルスとワークライフバランスをより重視するようになった。2021年に起きた従業員の「大退職(Great Resignation)」と相まっ…