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私は1998年2月、ソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）の社長になった。このとき56歳。実現したいことが3つあった。まず、役員でも60歳になったらグループ企業を含むすべての仕事から完全に退くよう内規を改めること。役職にもよるが、それまで定年は60歳よりかなり上だった。もっと長くいる…