若手が上司に「助言」受け入れられない組織の末路 現場を「末端」と見る企業、「先端」と見る企業の差… （東洋経済）

企業が現場を「末端」か「先端」か、どちらで捉えているかによって変わるものがあります（写真：kou／PIXTA） 日本の組織は「内向きで上から目線」になりがちだと指摘するデロイト トーマツ グループ執行役の松江英夫氏。これから日本が成長していくためには、「外向きかつ下から目線」に変えていく必…