全階層に「ジョブ型人材マネジメント」を導入した富士通、「適所適材」に変革できるか （ニュースイッチ）

富士通は、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事・人材管理の新施策を全階層に導入した。2020年から幹部社員に順次適用し、4月に国内グループの一般社員4万5000人へ拡大した。具体的には手上げ方式の「ポスティング」に加え、職責に基づく報酬体系「FUJITSUレベル」や国内外共通の評価制度「コネ…