NTTグループは6月24日、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を7月1日より導入すると発表した。 同グループはこれまで、リモートワーク制度・リモートワーク手当・スーパーフレックスタ…
NTTグループは6月24日、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を7月1日より導入すると発表した。 同グループはこれまで、リモートワーク制度・リモートワーク手当・スーパーフレックスタ…