厚生労働省が24日発表した2021年の高年齢者雇用状況の集計結果によると、定年制の廃止など70歳までの就業機会を確保するための措置を導入した企業の割合は、25．6％だった。昨年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法により、企業には同措置の導入が努力義務となった。厚労省の担当者は、「一定程度実…
厚生労働省が24日発表した2021年の高年齢者雇用状況の集計結果によると、定年制の廃止など70歳までの就業機会を確保するための措置を導入した企業の割合は、25．6％だった。昨年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法により、企業には同措置の導入が努力義務となった。厚労省の担当者は、「一定程度実…