NTTグループは6月24日、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方制度を導入したと発表した。 これまで同グループでは、リモートワーク制度やスーパーフレックスタイム、サテライトオフィスの拡充など、社員…
NTTグループは6月24日、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方制度を導入したと発表した。 これまで同グループでは、リモートワーク制度やスーパーフレックスタイム、サテライトオフィスの拡充など、社員…