ハッカソンに勝つ方法—そもそも来ずに

ハッカソンでの経験から、1位を獲得するだけではないことを理解しています。 あなたは新しいことを学び、つながりを作り、楽しむために参加します。

私の最初のハッカソンの間、私は本当に勝つことに集中しました、そして、ハッカソンに行くことの他のすべての利点を見ませんでした。 勝てなかったときは、とても怒っていたので、イベント全体を忘れたくなりました。

時間が経つにつれて、ハッカソンは常にさまざまなスキルセットを持つ複数のタイプの人々を引き付けることに気づきました。 彼らの多くは、何か新しいことを学んだり、プログラミング、ピッチング、デザイン、ビジネススキルなどの特定のスキルを訓練したりするために参加しています。

ハッカソンで実際に1位を獲得するには、複数のコンポーネントを組み合わせる必要があります。 さまざまなスキルセットを持つ優れたチームが必要です。 良いアイデアとさらに良い実行が必要です。 プログラマー、デザイナー、講演者、研究者、そして優れたコミュニケーションスキルを持つ人々が必要です。

もちろん、あなたはいつも（または通常）それらすべてを持っているわけではありません。 チームが完璧ではないか、ハッカソンのトピックが特に複雑で、優れたコンセプトを思い付くのが難しいかもしれません。 30回以上のハッカソンに参加した後、私は1位を獲得することに集中するのではなく、新しいスキルを獲得し、他の人を助けることに集中することで、より多くのことを達成できることを理解し始めました。 優勝したことをボーナスとして扱いましょう。これは、すでに学んだすべての新しいことに加えて、さくらんぼです。

それでは、自分のニーズに合ったスキルを習得するために何をすべきか、そして最初から勝つことなく勝つ方法を見てみましょう。

1.初めての初心者として勝つ

多分それはあなたの最初か2番目のハッカソンであり、あなたはあなたが何をすべきか、またはあなたのスキルがチームをどのように助けるかもしれないかを知りません。 心配しないで。 ハッカソンがどのように機能するか、その主要なコンポーネント、および参加者に必要なスキルを学ぶために時間をかけてください。 誰かがあなたに仕事を与えるのを待たないでください。 それらを求め、アイデアを提案し、チームメンバーとブレインストーミングします。 チームメイトのタスクを支援したり、ペアプログラミングを練習したり、デザインを確認してアイデアを提案したりできます。 メンターと話し合い、ハッカソンだけでなく個人的/専門的なトピックについてもアドバイスを求めます。 プログラミング言語、コードエディター、デザインアプリ、計画ツール、コラボレーションツールなど、他の参加者が使用しているツールをご覧ください。 彼らが他のツールよりもこれらのツールを好む理由を尋ねてください。

アクションリスト：

–タスクを依頼する
–チームメートを支援する
–メンターと話す
–新しいツールを学ぶ
– 楽しむ

2.プログラマーとして勝つ

どうやらあなたはすでにウェブ/モバイルアプリを構築するためのいくつかのプログラミング言語、ツール、フレームワークに精通しているようです。 ハッカソンを使用して、コーディングスキルを披露し、新しい言語とフレームワークを学ぶことができます。 バックエンドをすでに知っている場合は、別の言語またはフレームワークでプロトタイプを作成してみてください。 または、このハッカソンでは、フロントエンドに切り替えてみてください。 特定のライブラリの学習に焦点を合わせます。 チュートリアルを視聴し、ベストプラクティスに関する記事を読んでください。 ライブラリのできるだけ多くの機能を使用して、ライブラリを使用することの長所と短所を理解してください。ユースケースと代替案を参照してください。

アクションリスト：

–新しい言語/フレームワーク/ライブラリを学ぶ
–別のプログラミングドメイン（ゲーム/バックエンド/フロントエンド/機械学習）を試す
–他のプログラマーとベストプラクティスについて話し合う
–初心者プログラマーを教える
– 楽しむ

3.デザイナーとして勝つ

ほとんどのハッカソンでは、複雑なコーディングソリューションを行う時間はありません。 実際、バックエンドを実装しなくても、最も印象的なデザインが勝つ場合があります。 デザイナーとして、すばらしいUIとUXでチームを救うことができることを理解する必要があります。 さらに、新しいことを学ぶことに集中することを忘れないでください。 アプリのモバイル/デスクトップ/10フィートのデザインを試してみてください。 また、さまざまなツールや設計システムを試すこともできます。 実際のアプリの動作をシミュレートするプロトタイピングツールを使用します。

アクションリスト：

–アプリケーション用にいくつかのスケッチを作成します
–以前に使用したもの以外のツールを使用してみてください
–チームに相談する
– 楽しむ

4.スピーカーとして勝つ

各チームは、最終製品を一般に紹介する人を委任する必要があります。 通常、審査員はスピーカーが提示するものしか見ることができないため、スピーカーはハッカソンの最初からプレゼンテーションの準備を開始する必要があります。 だから、あなたはあなたの解決策が最高であることを彼ら全員に納得させなければなりません。 シンプルで明確なデモンストレーションが鍵であることを忘れないでください！

スピーカーとしてのハッカソンの最大のメリットを得るには、チームメートの前でアイデアを表現する練習をすることができます。そこでは、姿勢、ジェスチャー、およびスピーチの方法に注意を払うことができます。 これらのステップを経ることで、あなたはより自信を持って説得力のある、優れたスピーカーにとって重要な資質になります。

アクションリスト：

–プレゼンテーションフローを計画する
–ソリューションを明確に表現してみてください
–チームメートの前でリハーサルする
– 楽しむ

5.マネージャーとして勝つ

ハッカソンのマネージャーであるため、短期的なプロジェクトに適応する必要があります。MVPを時間どおりに提供するためにできることがいくつかあります。 チームメンバーの能力に応じてタスクを分散できるため、全員が関与し、共通の目標を達成するために最善を尽くすことを確認してください。 5〜6時間ごとに会議を設定して、更新と次のステップについてチームと話し合ってください。 また、実装のプロセスを監視できるように、タスクをサブタスクに分割することをお勧めします。 全員が自分の義務を理解し、うまく機能するようにします。

アクションリスト：

–チームとの定期的な会議を設定します
–時間管理の練習
–責任をサブタスクに分割してみてください
– 楽しむ

6.メンターとして勝つ

ハッカソンのメンターは、すべての参加者にとって教授のようなものです。 メンターとしてのあなたの役割は、熱意を喚起し、支援する意欲を示すことです。 さらに、自分が得意なことを他の人に教えることで、知識を強化することができます。 また、すでに使用した最新のツールやフレームワークをお勧めすることもできます。 さらに、直面した特定の状況と、それらをどのように解決したかを共有できます。 簡単な方法で説明してみて、あなたが言いたいことを全員が理解していることを確認してください。 いくつかのハックやトリックなど、ハッカソンの主なトピックをカバーするプレゼンテーションを準備することもできます。

アクションリスト：

–ハッカソンのトピックをカバーするプレゼンテーションを準備する
–各チームにアプローチして、全員の進捗状況を確認します
–あなたの助けを提案する
–あなたの経験を共有する
– 楽しむ

7.ホストとして勝つ

ハッカソンの間、ホストは最も重要な義務と責任を負います。 主催者として、あなたはこのイベントを人々が前向きな感情を持ち続けるためにうまくいくようにすることができます。 インタラクティブゲームやボードゲーム、クイズやチャレンジなど、楽しみのためにいくつかの追加のアクティビティを整理することができます。 また、ハッカソンの各フェーズについて全員に知らせて、全員が時間を管理できるようにしてください。

アクションリスト：

–イベントの各フェーズを時間どおりに手配するための計画を作成します
–全員がハッカソンのスケジュールを認識していることを確認します
–食事の準備ができたら発表する
–最もカラフルな瞬間をキャプチャするために写真/ビデオを作成してみてください
– 楽しむ

8.ボランティアとして勝つ

ボランティアとして、ハッカソンがどのように組織されているかについての内部プロセスを見ることができます。 パートナーやファンド、メンター、講演者の検索に参加することができます。 提案として、あなたが最もやりたいことを見つけるために、できるだけ多くの活動に参加してみてください。 管理スキルを試してリソースを適切に見積もることができます。または、スポンサーやパートナーと話すときに優れたコミュニケーションスキルを示すことができます。

アクションリスト：

–いくつかの役割と活動を試す
–参加者と主催者の間のつながりを作る
–友達の輪を広げる
– 楽しむ

9.スポンサー企業として勝つ

IT企業は、ハッカソンのスポンサーになると非常に協力的です。 これは、企業と参加者の両方にとって双方にメリットのあるコラボレーションです。 個人はこれらの企業の文化に精通しており、仕事やインターンシップに応募することができます。 一方、企業は、才能があり勤勉な候補者にいくつかの求人を提案する場合があります。 また、企業はすべての参加者に象徴的な賞品を提供して、誰もがやりがいを感じられるようにすることができます。

アクションリスト：

–すべてのチームに注意を払う
–参加者をインタビューに招待する
–あなたの会社の価値を促進する
–ハッカソントピックに関するワークショップを開催する
– 楽しむ