<p>比べてみたニッポン：家事・育児に充てる時間 女性が男性の5倍以上 偏る家庭内労働 | 毎日新聞</p><p>家事・育児に充てる時間 女性が男性の5倍以上 偏る家庭内労働 外で働く女性は増えているのに、賃金に結びつかない「家庭内労働」は女性に負担が偏っている――。調査結果はそんな日本の現状を示していました。</p><p>参院選が始まった。政治が抱える課題は何か。現場で声を聞き、外国から学べるヒントを事情に詳しい人と考えた。 外で働く女性は増えているのに、賃金に結びつかない「家庭内労働」は女性に負担が偏っている――。調査結果はそんな日本の現状を示していた。6歳未満の子を持つ女性の家事・育児関連時間を内閣府がまとめ</p><p>育休をめぐって会社からハラスメントを受けた尾田翔さん（仮名）＝北海道内で2022年6月16日、貝塚太一撮影 参院選が始まった。政治が抱える課題は何か。現場で声を聞き、外国から学べるヒントを事情に詳しい人と考えた。 外で働く女性は増えているのに、賃金に結びつかない「家庭内労働」は女性に負担が偏っている――。調査結果はそんな日本の現状を示していた。6歳未満の子を持つ女性の家事・育児関連時間を内閣府がまとめたところ、日本は男性の5倍以上で、諸外国と比べても突出して差が大きかった。育児・介護休業法の改正で、10月からは男性が生後間もない時期に4週間の休みを取れる「男性版産休」の仕組みも始まる。制度は整えられつつあるが、社会に変化の兆しはあるのか。 育休取得し担当外された男性 「休みに入る前に同僚に引き継いでおくことはほとんどないんです。社の主要な業務は任されなくなっているので」。北海道に住む20代の会社員、尾田翔さん（仮名）は6月中旬、帰路の公園で取材を受けながらため息をついた。出産予定日まであと10日ほどに迫っていた。間もなく半年間の育児休業に入る。赤ちゃんに会える日が待ち遠しい一方で、取得が決まるまでのやりとりを思い出すと苦い思いがよみがえる。 社員が100人に満たない道内の企業に入社して数年。2021年秋、共働きの妻の妊娠が分かった。安定期に入った今年春ごろ、上司に半年間の育休を取りたいと打診した。「お互いに頼れる親戚が近くにいない。妻1人に子育てを任せるのはだいぶ負担になる」。夫婦で相談した上での決断だった。 上司の返答は、すぐにはなかった。しばらくして「会社としては2週間しか認められない」と伝えられた。長期の取得が必要な理由を改めて説明したが、回答は変わらない。社長に直接訴えると、こんな言葉が返ってきた。 「そもそもなんで育児休業を取るんだ」 以来、出勤しようとすると動悸（どうき）が激しくなった。深夜まで寝付けない日も増えた。労働局などに相談し、会社に書面での回答を求めた。 その後、半年間の育休が認められたが、…</p>