ひろぎんHD、男性の育児参加促進へ 時短勤務を活用 （日本経済新聞）

ひろぎんホールディングス（HD）が男性の育児参加を進めるため、男性社員に短時間勤務の取得を促している。4月から1カ月程度の育児休業、もしくは5日以上の育休と1カ月以上の時短勤務という2種類の男性向け育休制度を整備。家庭の実情に応じた柔軟な取得を推奨し、性別関係なく働きやすい社内風土の定…